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中国目前并没有制度意义上的“刑事和解”，即在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人、被告人与被害人达成民事赔偿和解协议后，能被免予起诉或减轻刑罚。目的是最大限度地补偿受害人，也给予施害者重返社会的机会。新修订的刑事诉讼法，将一些犯罪行为纳入适用“和解程序”的范围，但强奸罪不在其列。近年来，只有一些地方司法机构在“刑事和解”领域作出过一些尝试。

我认为班子有三个作用：第一，群策群力。要群策群力，班子成员价值观必须得一致，价值观一致，能够提高总体领导层的威望，军心就稳定。令旗一举，各路兵马听从调遣。第二，能力互补。班子需要哪些能力，怎么能分布得均匀，这是建班子要考虑的。企业要想往更高远的地方走，进入新的行业、领域，班子里必须有一两个这方面的人才，要不然很难突破原来的领域。

在大会产品展示区，笔者还看到一款黑科技产品——具有分析、计算功能的眼镜。这款依赖5G加AR（增强现实）技术的眼镜已开始试点，主要用于安防领域。这些高科技产品，让人深切感受到5G的魅力。5G时代，大带宽、广连接、低时延等特征让万物可联、万物可算，也让信息触手可及、智能无处不在。

在当日的例行发布会上，有记者提问，台湾行政部门说，将要公布一份对台湾公务可能会构成威胁的大陆科技公司名单，而且还会禁用其产品，这份名单也会不断更新。请问发言人对此有何评论？马晓光说，“我们已经多次表示，我们坚决反对民进党当局这类出于政治目的破坏两岸正常经贸合作的做法。”

人才断层危机与行业监管“我觉得酒店的管理水平，下降确实很严重。因为酒店发展太快，管理人才缺乏，酒店与高素质人才的结合处于脱轨状态。”一位湖北的酒店业者感慨。洛桑酒店顾问夏子帆刚进入酒店业担任办公室主任的时候，参与过酒店员工的选拔。管理者首先让应聘的男女青年走两步，看其身高、形象、笑容、走姿是否达标，走近了再闻闻是否有体味，以上都令人满意，则被安排去试工作服装。衣服只有大中小号各一套，符合标准身材的才穿得漂亮。然后应聘者才去填写表格，管理者根据履历，决定是否聘用。

请先告诉我，比特币和Libra带来了什么新的道德？也许他们有一些新的便利，但那不是新的道德。因为对于比特币来说，解决了两个极度缺乏信任机制的人之间实现交易的问题，但同时它的‘共识机制’也是一个更大的漏洞，即如果比特币体系中的50%以上的人共谋的话，他们可以对其他无辜的人实施掠夺，他们可以允许自己发行新的比特币去稀释其他人的财富。